Cursos na Área da Saúde - Inova Consultoria

Estratégias, técnicas e avaliação de resultados

Planejar, elaborar, decidir pelas estratégias de ensino mais adequadas, aplicar e medir os resultados são etapas importantes em qualquer Programa de Treinamento. Compreender e saber por em prática cada uma delas, de acordo com os diferentes contextos encontrados na área da Saúde, são fatores relevantes para gestores e líderes no processo de desenvolvimento de pessoas nas organizações.

Público Alvo: Equipe interdisciplinar de líderes e gestores, profissionais de educação e treinamento.

Carga horária: 12 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

 A decisão sobre a realização do Programa de Treinamento
 O planejamento global do Programa de Treinamento
 Elaboração do Programa Educacional
 Impressos de organização e controle
 Objetivos
 Conteúdos
 Como se dá o processo de ensino-aprendizagem
 O papel da comunicação
 Escolha das estratégias de ensino
 Exposição interativa
 Jogos de Aprendizagem e Dinâmicas de Grupo para Programas de Treinamento na área de Saúde -  aspectos práticos 
o O que são jogos e seus objetivos
o Tipos de jogos e suas indicações
o Preparação para o uso do jogo
o Perfil do facilitador
o Como evitar erros no uso de jogos
o O Ciclo de Aprendizagem Vivencial
o Exemplos de jogos para a área de Saúde
o O uso de filmes e músicas
 Exercícios práticos, simulações, estudos de caso
 Plano de Aula e o planejamento do tempo
 Confecção de material de apoio didático
 O uso de recursos áudio visuais
 Apostilas e textos de apoio
 Material de apresentação multimídia
 Aplicação do Programa de Treinamento – colocando em prática
 A importância do rapport para o sucesso do programa de treinamento
 A introdução para o tema
 O uso de ativadores
 O embasamento teórico
 A comprovação prática
 Criatividade e flexibilidade
 Avaliando resultados de treinamento
 O ensino à distância – novo paradigma na área de educação, treinamento e desenvolvimento de pessoas nas Organizações

Este curso pode ser realizado aberto ou in company.

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