| Qualidade Gerencial do Enfermeiro |
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Novos cenários e novas oportunidades de mercado estão se abrindo aos profissionais de enfermagem. As instituições de saúde buscam incessantemente melhorar sua gestão, em todos os níveis, sendo o tático e o operacional especialmente importantes devido à proximidade com o paciente e a família, principais clientes desse complexo sistema. Estas instituições, públicas ou privadas, precisam de talento gerencial dos enfermeiros, profissionais ricos em experiência e conhecimento, tanto nos processos primários quanto nos de apoio.
A sintonia entre o enfermeiro e a instituição na qual atua é fator relevante para sua integração no grupo de gestão estratégica da organização, dando maior visibilidade à sua capacidade administrativa, que não pode perder o foco no ambiente, mas que deve abranger outras áreas de conhecimento também, dada a complexidade do desafio. Dependerá de sua maturidade, proatividade, pensamento sistêmico e de assumir resultados. Modelos colaborativos e participativos de desenvolvimento de lideranças educadoras serão importantes elementos de sustentação aos novos modelos de gestão que se instalam, onde não gerenciamos pessoas, mas gerenciamos com pessoas. |
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
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