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Relacionamento e Feedback |
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O feedback é um dos mais poderosos instrumentos que um líder possui para desenvolver pessoas, assim como a si próprio. É a habilidade para dar e receber sugestões, críticas e opiniões. O feedback se constitui em uma das práticas mais importantes para que uma empresa cresça, aprenda, evolua e atinja resultados. Entretanto, não é tarefa simples. Requer a compreensão de conceitos, fenômenos e práticas que podem ajudar a melhorar o dia-a-dia de líderes, gestores e equipes de trabalho a atingir a excelência na execução de suas atividades cotidianas e na dinâmica das relações interpessoais. |
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Como melhorar sua habilidade como líder através da comunicação eficazA comunicação é ferramenta essencial para líderes e gestores. O ser humano se comunica de diversas formas, não somente através da palavra falada. A forma como uma pessoa se comunica demonstra seu estilo de liderança e impacta os resultados obtidos na empresa. Compreender os principais conceitos e fenômenos envolvidos no processo de comunicação é fundamental para que o profissional possa aprimorar suas competências na arte de se comunicar e se relacionar com a equipe de trabalho, melhorando assim o desempenho do grupo e a resolução de conflitos. |
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Desenvolvendo Competências de Liderança |
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O sucesso de qualquer empresa no mercado depende de sua liderança. Líderes são capazes de alavancar projetos, melhorar processos e estimular pessoas através de sua atuação ou, levar a empresa ao fracasso. Mas, como obter o melhor dos colaboradores no atual contexto empresarial? Esta palestra se destina a capacitar profissionais da área de Saúde no entendimento de novos conceitos e práticas que favorecem o alcance de melhores resultados da equipe de trabalho como um todo, através de um modelo de liderança adequado aos novos paradigmas de mercado. |
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